کد خبر : 78698
تاریخ انتشار : یکشنبه 16 آبان 1400 - 22:23

سرپرست آکادمی باشگاه استقلال مشخص شد

سرپرست آکادمی باشگاه استقلال مشخص شد

محمدرضا مهران‌پور به عنوان سرپرست آکادمی باشگاه استقلال منصوب شد. ‍ به گزارش ایسنا و به نقل از باشگاه استقلال، با حکم احمد مددی مدیرعامل باشگاه استقلال، محمدرضا مهران‌پور به عنوان سرپرست آکادمی باشگاه منصوب شد. در حکم مدیرعامل باشگاه استقلال برای مهران‌پور آمده است: جناب آقای محمدرضا مهران‌پور سلام علیکم؛ نظر به سوابق شایسته جنابعالی

سرپرست آکادمی باشگاه استقلال مشخص شد

محمدرضا مهران‌پور به عنوان سرپرست آکادمی باشگاه استقلال منصوب شد.

‍ به گزارش ایسنا و به نقل از باشگاه استقلال، با حکم احمد مددی مدیرعامل باشگاه استقلال، محمدرضا مهران‌پور به عنوان سرپرست آکادمی باشگاه منصوب شد.

در حکم مدیرعامل باشگاه استقلال برای مهران‌پور آمده است:

جناب آقای محمدرضا مهران‌پور

سلام علیکم؛

نظر به سوابق شایسته جنابعالی در سطوح آکادمیک و رده‌های مختلف فوتبال باشگاهی، به این وسیله به عنوان سرپرست مدیریت آکادمی باشگاه استقلال ایران منصوب می‌شوید.

امید است با تدوین و اجرای برنامه‌ها اهداف متعالی ذیل را پیگیری و اجرایی نمایید:

۱. مبارزه مستمر با فساد و عوامل فسادزا در سطح تیم های پایه.

۲. ایجاد محیطی امن و پایدار برای بازیکنان پایه و خانواده های معزز آنان.

۳. به کارگیری مربیان و کادرفنی خوشنام و متعهد برای تربیت و پرورش بازیکنان در رده های پایه.

۴. ایجاد و تشکیل تیم های پایه شامل نوباوگان، نونهالان، نوجوانان، ۱۷ سال، جوانان و امیدها و نظارت مستمر بر فعالیت و عملکرد آنان و ارائه گزارش هفتگی از نحوه فعالیت رده های پایه به مدیرعامل و سرمربی محترم تیم بزرگسالان.

۵. تلاش برای کشف استعدادهای ناب و معرفی آنها به رده های ملی و تیم فوتبال بزرگسالان استقلال.

۶. ایجاد زنجیره استعدادیابی از نونهالان تا امیدها برای معرفی شایسته ترین بازیکنان به تیم فوتبال بزرگسالان استقلال.

۷. استفاده از جدید ترین متدعلمی کشف استعدادها با استفاده از مطالعه و بررسی روند آکادمی های برتر منطقه و جهان.

۸. تلاش برای الگوسازی آکادمی فوتبال استقلال در میان آکادمی های سراسر کشور و منطقه آسیا.

۹. ایجاد امکانات رفاهی مناسب و برگزاری کلاس های متنوع فرهنگی و اجتماعی و… برای بازیکنان و مربیان تیم های پایه.

۱۰. هماهنگی با سرمربی محترم تیم بزرگسالان و استفاده از تجارب ایشان و دستیاران محترمشان به صورت مداوم و پیوسته.

۱۱. استفاده از پتانسیل ها و برنامه ریزی جهت درآمدزایی در بخش پایه ها.

منبع:ایسنا

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

خرید فالوور اینستاگرام